Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za akviziciju talenata koji će biti ključni član našeg tima za ljudske resurse, zadužen za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, zapošljavanje i zadržavanje vrhunskih talenata. Ova pozicija zahteva lidera sa dubokim razumevanjem tržišta rada, sposobnošću da identifikuje i angažuje najbolje kandidate, kao i da vodi tim regrutera kroz složene procese selekcije. Direktor će sarađivati sa menadžerima različitih odeljenja kako bi razumeo njihove potrebe i osigurao da se zapošljavanje odvija efikasno i u skladu sa ciljevima kompanije. Pored toga, biće odgovoran za praćenje trendova u oblasti zapošljavanja, optimizaciju procesa i korišćenje savremenih alata i tehnologija za regrutaciju. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske i organizacione veštine, iskustvo u vođenju timova i sposobnost da donosi strateške odluke koje doprinose rastu i razvoju kompanije. Ako ste proaktivni, orijentisani na rezultate i imate strast prema pronalaženju i razvoju talenata, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspehu naše organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za akviziciju talenata
- Vođenje i motivisanje tima regrutera
- Saradnja sa menadžerima različitih odeljenja radi razumevanja potreba za zapošljavanjem
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Optimizacija procesa selekcije i zapošljavanja
- Korišćenje savremenih alata i tehnologija za regrutaciju
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima i partnerima
- Izveštavanje o rezultatima i efektivnosti procesa zapošljavanja
- Razvijanje programa za zadržavanje talenata
- Upravljanje budžetom za regrutaciju
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Višegodišnje iskustvo na poziciji u oblasti regrutacije ili akvizicije talenata
- Iskustvo u vođenju tima
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke veštine
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka
- Poznavanje savremenih alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Orijentisanost na rezultate i proaktivnost
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Visok nivo profesionalnosti i etike
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za pronalaženje i privlačenje talenata?
- Kako pristupate rešavanju konflikata unutar tima?
- Na koji način merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti regrutacije?
- Kako biste motivisali tim da postigne ciljeve?
- Koje tehnologije i alate koristite u procesu selekcije kandidata?
- Kako balansirate potrebe različitih odeljenja u procesu zapošljavanja?
